Grudzień 21 2011 11:55AM
Bez współpracy żaden zespół nie osiągnie upragnionych rezultatów. Współpraca jest warunkiem koniecznym, jeśli grupa ludzi, pracująca nad projektem chce osiągnąć sukces. Jak więc budować współpracę i kto powinien się tym zająć?
Osobą, która posiada pełną odpowiedzialność za zespół jest jego szef. Czy oznacza to, że budowanie współpracy leży wyłącznie w jego obowiązkach? Nic bardziej mylnego. Manager może kierować działaniami ludzi, ale nie będzie podejmował za nich decyzji, wpływających na współprace. Najlepszym sposobem na budowanie współpracy zarówno pomiędzy współpracownikami, jak i pomiędzy zespołem, a przełożonym, jest jasne sprecyzowanie celów i zadań całego zespołu. Jak powinno wyglądać to w praktyce?
Zespół powinien wiedzie, że co prawda to manager ponosi pełną odpowiedzialność za działania zespołu, jednak każdy z...
Strategiczna dywersyfikacja
Co prawda dużo prawdy jest w stwierdzeniu, że jak ktoś zajmuje się wszystkim, to tak naprawdę nie jest w stanie robić tego dobrze. Dlatego w przedsiębiorstwach dywersyfikacja musi być poprzedzona dobrym planem, aby okazała się skuteczna.
Dywersyfikację...
Listopad 24 2011 02:18AM